UN SERVICE SUR-MESURE... ET GRATUIT

Au travers de ses formations, l’IPREC a pour objectif premier de donner accès à l’emploi à ses stagiaires.

Première étape pour y parvenir : leur transmettre les compétences que recherchent les entreprises au moment où ils réalisent nos formations

La seconde, créer de l'interaction avec le réseaux des anciens et les employeurs, pour des échanges d'informations et mises en relations sur mesure au bénéfice de tous !

Comment ça marche ?

1) Contactez-nous par téléphone ou via le formulaire auquel vous donnent accès les liens ci-dessous
2) Nous recueillons vos critères de sélection précis
3) Nous vous transmettons une sélection de candidatures qui y répondent du mieux possible !

APPELEZ-NOUS AU 01 44 83 84 85
L'Iprec : partenaire de votre recrutement informatique

ACCUEILLIR UN STAGIAIRE

Objectif : mise en pratique des techniques acquises en formation, et/ou tester un candidat potentiel pour un poste à pourvoir

Durée du stage : de 1 à 2 mois

Rémunération : stages non-rémunérés

Périodes de stage : mai-juin-juillet / novembre-décembre-janvier

Formalités : 1 convention de stage à signer / 1 entretien à mi-stage (visite) / 1 fiche d’évaluation à remplir

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RECRUTER UN INFORMATICIEN
« SYSTÈMES / RÉSEAUX / SÉCURITÉ »

Pour un recrutement sous contrat de professionnalisation (alternance) :

  • Nous vous pré sélectionnons des profils qui correspondent à vos critères de recherche (tests techniques et entretien)
  • Nous préparons pour vous l’ensemble des démarches administratives à effectuer, et vous simplifions la tâche au maximum
  • Les démarrages de contrats de professionnalisation sont possibles à tout moment de l’année. Autrement dit, une fois l’alternant sélectionné, il peut entamer son contrat une semaine plus tard !
  • Rythme d’alternance : 1 semaine à l’IPREC / 2 semaines en entreprise
  • Durée : 19 mois

Pour un recrutement en CDD / CDI :

1) Vous nous indiquez quel type de profil vous recherchez
2) Nous vous pré sélectionnons des candidats qui correspondent et que votre offre intéresse, parmi les anciens de l’IPREC et les stagiaires en fin de formation
3) Vous les rencontrez et les recrutez... ou non, auquel cas nous vous présentons de nouvelles candidatures !

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