LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

Vous êtes salarié(e) et désirez-vous reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences? Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous donne cette possibilité.

Au cours de votre vie professionnelle, il vous permet de suivre, à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendantes du plan de formation de l’entreprise. Parmi les objectifs visés :

  • Vous reconvertir pour changer d’activité ou de profession
  • Acquérir une nouvelle qualification
  • Perfectionner et élargir vos compétences

Plus largement, être une ouverture à la culture et à la vie sociale

Durant le CIF, le contrat de travail n’est pas rompu, et à l’issue de la formation, le salarié réintègre son poste de travail ou un poste équivalent.

Le salarié bénéficie pendant son CIF d’une prise en charge de sa rémunération (de 80% à 100%) et des frais de formation. Les frais de transport et d’hébergement sous certaines conditions.

Le financement du CIF est assuré par le FONGECIF ou l’OPACIF dont votre entreprise dépend.

Le CIF dure au maximum :

  • 1 an pour une formation à temps plein
  • 1200 heures pour une formation à temps partiel

La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée maximale de 3 ans.

Notre offre couvre les principaux domaines d’expertise de l’IPREC et de ses partenaires :

  • Le support informatique
  • Les réseaux informatiques et télécom
  • La sécurité informatique
  • L’exploitation des Data Centers (avec le CESIT)
  • La communication et la relation-client (avec ABC Performance)
  • La bureautique
JE SOUHAITE ÊTRE RAPPELÉ(E) AU
CIF et formation en informatique

CONDITIONS REQUISES

CIF CDI
24 mois d’activité consécutifs ou non dont 1 année dans votre entreprise actuelle

CIF CDD
24 mois d’activité au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois

CIF Intérim
Pour connaitre les conditions, contactez-nous, votre agence d’intérim ou le FAF TT

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DÉMARCHES À ACCOMPLIR

Contactez-nous, nous prendrons rendez-vous afin d'étudier votre projet dans le détail, de vous renseigner sur l'Iprec et de vous faire passer des tests de positionnement.

Dans un second temps, une fois votre candidature confirmée, vous devrez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence pour CIF dans un délai de franchise de 60 jours avant la formation – ou 120 jours pour une formation de plus de 6 mois consécutifs.

L’employeur ne peut pas refuser si vous remplissez les conditions d’ouverture du droit au CIF (ancienneté, délai de franchise, respect de la procédure de demande d’autorisation d’absence).

Il peut reporter 1 fois la date de départ en CIF pour l’un des 2 motifs suivants :

  • Le congé est préjudiciable à la production et à la bonne marche de l’entreprise
  • Plusieurs salariés en formation sont simultanément absents

L’employeur ne peut pas refuser si vous remplissez les conditions d’ouverture du droit au CIF (ancienneté, délai de franchise, respect de la procédure de demande d’autorisation d’absence).

Après acceptation par votre employeur, un dossier sera à remplir et une lettre de motivation détaillant votre projet à rédiger, avant de transmettre le tout à l'organisme financeur entre 2 et 3 mois avant le début de la période de formation.

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