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Recrutez ou formez vos collaborateurs et renforcez votre équipe informatique
L'IPREC accompagne les entreprises en recherche de profils à accueillir en stage, en alternance ou dans le cadre de projets de recrutement. Faites nous connaitre votre besoin, nous ferons le maximum pour y répondre vite et bien !
Accédez gratuitement au réseau des stagiaires actuels et anciens
Au travers de ses formations, l’IPREC a pour objectif de donner un accès rapide et durable à l'emploi à ses stagiaires.
Première étape pour y parvenir : leur transmettre les compétences dont vous avez besoin au travers de parcours de formations basés sur la pratique intensive et les mises en situation.
La seconde, vous mettre en relation avec des profils qui répondent à vos critères de recherche (compétences technique, relationnelles ou spécifiques) et situés à une distance géographique raisonnable du lieu de travail indiqué.
Comment bénéficier de ces mises en relation ?
- Contactez-nous par téléphone ou via le formulaire situé en bas de cette page
- Nous prenons connaissance de vos besoins et vous contactons pour les préciser si nécessaire
- Nous vous transmettons une sélection de CV de candidats pouvant correspondre
Au fur et à mesure de nos échanges et rencontres, nous vous transmettrons des candidatures toujours mieux ajustées pour de l'alternance, des stages ou des recrutements.
Accueillir un stagiaire
Objectifs : renforcer votre équipe informatique pour un projet ou une période précise, voir à l'œuvre un candidat potentiel pour un poste à pourvoir
Profils concernés : Techniciens informatiques systèmes et réseaux, Administrateurs systèmes, réseaux et sécurité
Durée : de 1,5 à 2 mois
Rémunération : stages conventionnés, non-rémunérés
Périodes de stage : 4 à 6 périodes de stages réparties tout au long de l'année
Formalités :
- 1 convention de stage à signer
- 1 entretien à mi-période de stage (visite dans vos locaux)
- 1 fiche d’évaluation à remplir
Recruter un Technicien informatique en Alternance
Nous vous proposons une sélection de profils adaptés à vos critères de recherche, retenus après passage de tests et d'un entretien de motivation.
Une fois votre candidat sélectionné, nous préparons pour vous l’ensemble des démarches administratives à effectuer, et vous accompagnons dans leur réalisation auprès de votre OPCO.
Durant le parcours de formation, notre équipe est disponible à tout moment pour vous accompagner, aussi bien sur le plan administratif que du suivi de l'alternant.
2 visites sont prévues auprès de votre entreprise, pour vérifier le bon déroulement du contrat et évaluer la progression de votre alternant.
Début du parcours TISR en alternance : octobre 2022
Rythme d’alternance : 1 semaine à l’IPREC / 2 semaines en entreprise
Durée : 15 mois
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